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2015年全球在線教育發展趨勢報告
2015/11/16 9:32:39
【觀點】德國企業的課程開發之道
2015/11/13 13:43:29
【干貨】雙11之后，來看同事離職的“232”原則
2015/11/13 13:42:34
課酬2K和20K培訓師的9大差別
2015/11/13 13:39:30
人類教育可以怎樣創新？
2015/11/13 11:28:40
俞敏洪：中國離真正的素質教育還很遠
2015/11/13 11:28:04
【思考】構建團隊凝聚力需要上下同心
2015/11/12 15:35:13
【觀點】原來企業大佬們都是這么談加薪的！
2015/11/12 15:34:22
GE都不玩績效考核了，你們還玩嗎？
2015/11/12 15:31:54
在線教育給傳統培訓機構帶來了哪些啟示？
2015/11/12 10:09:03
如何用在線教育，讓孩子愛上學習？
2015/11/12 10:08:37
【觀點】年底了，HR們都在忙什么？
2015/11/11 12:46:25
【干貨】組織中如何鏟除使信任流失的“腫瘤君”
2015/11/11 12:45:38
人才不是核心競爭力，機制才是
2015/11/11 12:43:51
“獨立教師”的生存之道
2015/11/11 10:35:27
聰明的HR，都是這樣搞定企業“人才危機”
2015/11/10 11:00:56
陳春花| 激活個體：互聯時代的組織管理新范式
2015/11/10 10:58:37
管理者的三層境界
2015/11/10 10:56:57
互聯網與公辦校，誰能成為素質教育新的著陸點
2015/11/10 10:32:37
一位K12創業者的自白：我為何上了在線教育的“賊船”
2015/11/10 10:32:07
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